La RAN Innovation srl (di seguito RAN) ha intrapreso il percorso di certificazione della parità di genere per dare visibilità verso l’esterno dell’impegno aziendale al rispetto delle persone e delle pari opportunità.

A tal fine ha preso l’onere redigendo la presente Politica per la parità di genere.

L’organizzazione si impegna a creare un ambiente di lavoro in cui tutte le persone siano predisposte e volenterose di lavorare per la RAN.

La Direzione della RAN si impegna nell’attuazione di un sistema di gestione per promuovere la parità di genere, per valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile, che coinvolge l’attivazione delle seguenti aree: politiche per la gestione della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro; politiche di gestione dei processi aziendali.